Voordelen t.o.v. een zelfstandige
- Geen administratieve rompslomp
Wanneer je als zelfstandig ondernemer werkzaam bent, ben je verplicht om jouw inkomsten en uitgaven nauwkeurig bij te houden. Dit is niet alleen een verplichting voor de Belastingdienst, maar ook belangrijk voor jezelf. Je wilt natuurlijk zelf ook weten wat er uiteindelijk overblijft om van te leven en leuke dingen van te doen.
Een goede administratie geeft inzicht in jouw bedrijf, uiteindelijk wil je als ondernemer geld verdienen.
Administratie voeren is geen hobby van zelfstandigen en velen besteden hun volledige administratie uit bij een boekhouder of accountant. Dit brengt behoorlijke kosten met zich mee.
Wil je jezelf de administratieve rompslomp besparen en vind je het zonde van je geld om een boekhouder of accountant in te huren? Door middel van een aanmelding bij ons, nemen wij jou dit allemaal uit handen.
Het enige wat je dan nog hoeft te doen is je opdrachtformulieren in te vullen en naar ons ( gratis ) antwoordnummer 546,7900 WB te Hoogeveen op te sturen.
Geen facturatie, geen btw aangifte, geen debiteuren - en crediteurenbeheer en bovenal minder kosten.
- Duidelijkheid kosten
Naast je salaris bouw je vakantiegeld en vakantiedagen op. Vakantiegeld wordt in de maand mei uitgekeerd. Vakantiedagen kun je opnemen in de periodes wanneer er minder tot geen werk is, zodat je toch inkomen geniet. Hierdoor hoef je in tegenstelling tot zelfstandige tolken niet of minder te budgetteren / reserveren.
De sociale lasten en verzekeringen worden door ons afgedragen. Vanzelfsprekend hebben wij ook de benodigde verzekeringen afgesloten, waaronder een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven.
Tevens bouw je automatisch na 26 gewerkte weken pensioen via STIPP op, zodat je ook dit niet in eigen beheer hoeft af te sluiten / betalen.
In februari van het volgend boekjaar, ontvang je een jaaropgave van voorafgaand boekjaar. Hiermee kun jij voor 1 april aangifte IB doen.
- Zeker van inkomen en stipte uitbetaling
Na het toesturen van een correct opdrachtformulier, controleren en verwerken wij deze. De verloning en facturatie verzorgen wij. Per 4 weken ontvang je jouw salaris en de bijbehorende loonspecificaties. Eén van de belangrijkste verschillen / voordelen tussen een zelfstandige tolk en een tolk bij ons in loondienst, is dat je altijd zeker bent van inkomen.
Het komt regelmatig voor dat een klant geen voorziening heeft aangevraagd, dat van de toegewezen voorziening van de klant er nog onvoldoende uren beschikbaar zijn of dat om een andere reden de factuur niet betaald wordt. Dit is niet langer jouw zorg, tenzij jouw opdracht niet correct is ingevuld. Wij handelen de openstaande factuur af. Wordt deze alsnog niet betaald, dan zijn deze kosten voor onze rekening.
Regelmatig inkomen betekent dat men beter kan budgetteren.
- Doorbetaling bij ziekte
Als zelfstandige sluit je een arbeidsongeschiktheidsverzekering af voor je ziekterisico. Vaak wordt er gekozen voor een hoger eigen risico, omdat anders de verzekering te duur wordt. Hierdoor kan het lang duren voordat je geld uitgekeerd krijgt en kom je wellicht ook inkomen tekort.
Bij ons krijg je vanaf de 2de ziektedag al betaald. In Fase A met uitzendbeding gelden hierbij twee wachtdagen. Eén wachtdag krijg je gecompenseerd op je loonstrook.
Indien en voor zover de uitzendovereenkomst voortduurt bestaat gedurende de eerste 52 weken van de arbeidsongeschiktheid uit 91 procent van het geldende loon en gedurende de 53e t/m de 104e week uit 80% van het geldende loon, een en ander met als minimumaanspraak het wettelijk minimumloon, en met als maximumaanspraak het maximumdagloon.
- Verzekerd voor de WIA
De WIA is de opvolger van de WAO, de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Centraal staat hoeveel iemand kan blijven werken naast zijn of haar arbeidsongeschiktheid.
Hierop wordt gebaseerd of iemand een uitkering krijgt, en hoeveel. Wanneer iemand ziek is en dus arbeidsongeschikt wordt, dan betaalt de werkgever de eerste twee jaren het loon door.
Daarna komt de arbeidsongeschikte werknemer in de WIA. Dit begint met een keuring door het UWV.
WGA: regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
IVA: regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten
- Opbouw rechten WW - uitkering
Heb jij tijdelijk geen werk? Dan kun je een WW-uitkering aanvragen. De WW - uitkering is je tijdelijke inkomen als je werkloos bent. Wel is het van belang dat je vóór je werkloosheid 26 van de 36 weken gewerkt hebt.
- WAZO uitkering
Als vrouwelijke zelfstandige heb je volgens de Wet Arbeid en Zorg recht op een uitkering tijdens zwangerschap en na de bevalling. De hoogte van de zwangerschapsuitkering en bevallingsuitkering is maximaal 100 % van het wettelijk minimumloon. Je krijgt een uitkering van deze hoogte als je in het voorafgaande jaar ten minste 1225 uur hebt gewerkt. Als je minder dan 1225 uur hebt gewerkt, hangt de uitkering af van de winst/inkomsten in het jaar voordat de uitkering wordt uitgekeerd. De duur van de uitkering is ten minste 16 weken.
Wanneer je bij ons 'in dienst' bent is de hoogte van de uitkering 100% van de laatst gewerkte salarisperiode. Dit kan dus voordeliger uitpakken dan wanneer je zelfstandige bent. Echter geldt wel voor de uit te betalen uitkering een maximumdagloon wat ieder jaar aangepast wordt.
Kortom, je houdt bij ons meer vrije tijd over en je kunt zelf bepalen hoe jij deze tijd indeelt. Bijvoorbeeld voor je studie of vrienden en familie.
Aanmeldformulier
Ziekteformulier